Wij zijn er voor jou!

Over ons

Samen werken aan positieve werksfeer

Een veilige en positieve werkcultuur en een gezonde interactie tussen collega’s is onmisbaar. Ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties op de werkvloer doen afbreuk aan die positieve werksfeer. Een onveilige werkomgeving kan leiden tot hoog verzuim en verloop.

De vertrouwenspersoon concentreert zich op een veilige en integere werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund weten en zich veilig genoeg voelen om vermoedelijke misstanden en ongewenste omgangsvormen te bespreken.

Het verschil tussen uitval en plezier

Wij geloven in mensen en daarom houden we zo van ons vak. Medewerkers zijn voor ons het grootste kapitaal van een onderneming. Zij bepalen het succes én verhogen het resultaat. Een vertrouwenspersoon kan het verschil maken tussen uitval en dat iemand weer met plezier aan het werk is of dat de sfeer op de werkvloer weer gezond is. En dat wil elke organisatie graag zien.

"Betrokken mensen voelen zich gewaardeerd en gewaardeerde mensen vergroten de waarde van de organisatie."

Onze missie

Een gezonde relatie tussen werkgevers en werknemers levert simpelweg meer op. Wij helpen daarbij op alle mogelijke manieren; we denken mee, geven advies en regelen praktische zaken voor jou en je personeel. Want heb je dat goed geregeld, dan werken medewerkers met plezier en inzet voor jouw organisatie. Dan is er minder ziekteverzuim én vooral heb je meer succes als organisatie.

Team van vertrouwenspersonen

Wij werken met een team van vertrouwens­personen. Hierdoor kunnen jij en jouw mede­werkers kiezen welke vertrouwenspersoon je wilt inschakelen en bij vakantie of afwezig­heid is er altijd een vertrouwenspersoon beschikbaar.

Onze vertrouwenspersonen zijn aangesloten bij de LVV (Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen).

Lisette Overduin-Jansen

‘Ik gun iedereen een veilige werkomgeving’.

Lisette Overduin-Jansen

- LVV-registervertrouwenspersoon en (loopbaan)coach en Hr-business partner -

Eén van de belangrijkste eigenschappen van een vertrouwenspersoon is dat je een luisterend oor kan bieden. Mijn ervaring als coach komt mooi van pas bij mijn functie als vertrouwenspersoon. Ik volg het tempo van de ander. Een vertrouwenspersoon levert een belangrijke bijdrage aan een veilige werkomgeving. Dat is echt de basis voor iedere organisatie. Want alleen in een veilige werkomgeving kunnen de talenten van medewerkers optimaal worden benut.

Esther Maas

‘Ik wil mensen werkplezier en veerkracht geven’.

Esther Maas

- LVV-registervertrouwenspersoon en Hr-manager -

'Wat niet uit het hart komt, kan ook het hart van een ander niet raken.’ Vanuit deze insteek wil ik mensen graag helpen en bijdragen aan hun veerkracht. Ze te laten groeien doordat ze zich veilig en echt gehoord voelen. Werkplezier is zo belangrijk. Door veiligheid te creëren kan veel besproken worden wat leidt tot veerkracht bij mensen. Ik ben oprecht nieuwsgierig naar mensen en een verbinder met veel inlevingsvermogen. Als we ons allemaal wat meer inleven met een beetje humor op zijn tijd, wordt onze wereld mooier.

Yvette Makarawung

‘We zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn’.

Yvette Makarawung

- LVV-registervertrouwenspersoon, ademcoach, Hr-adviseur a.i. -

Ik geloof dat sociale veiligheid aan de basis ligt van algehele welzijn en gezondheid, zowel privé als in werkomgeving. Ik vind het belangrijk dat onderwerpen als ongewenst gedrag en integriteit uit de ‘taboe’ sfeer en dus bespreekbaar zijn. Mensen hebben een eigen waarheid die is gekoppeld aan de bijbehorende emotie en eerdere ervaring. Verbind en luister eens zonder oordeel. Met wederzijds respect en begrip is een oplossing vaak dichterbij dan we denken.

Regina Nieboer

‘Je hebt altijd een keuze’.

Regina Nieboer

- LVV-registervertrouwenspersoon, trainer, coach en Hr-organisatieadviseur -

Ik vind het mooi om mensen sterker te maken en te helpen bij het maken van krachtige keuzes, want daar geloof ik in: er is altijd een keuze. Het is niet altijd duidelijk wat de oorzaak is van een ongewenste situatie voor een werknemer bij een werkgever. Mijn aanpak is erop gericht om iemand keuzes te leren maken en zo problemen zelf beter te kunnen hanteren. Als medewerkers op hun gemak zijn en durven te vertrouwen op hun eigen koers, dan heeft een organisatie daar profijt van. Bij voorkeur stap ik vroegtijdig in bij een proces, dan is er samen sneller veel te winnen. Mijn motto is niet voor niets: Het komt altijd goed. Ook als het niet goed komt, komt het goed.

Joost van Dijck

‘Ingewikkelde kwesties waarbij de emoties soms hoog oplopen, kunnen vaak op een eenvoudige manier opgelost worden’.

Joost van Dijck

- LVV-registervertrouwenspersoon en coach -

Een gesprek met de vertrouwenspersoon maakt de situatie vaak behapbaar(der) en daarmee de aanpak van het probleem eenvoudiger. Ik ben iemand die veel rust uitstraalt en op humoristische wijze de nuchtere kant van ingewikkelde situaties weet te belichten. Als resultaat van mijn werk zie ik gelukkig vaak dat mensen weer lekker in hun vel zitten. Hoe gaaf!

Trudy Kwik

‘Veilig, open, eerlijk en respectvol, zo hoort een werksfeer te zijn’.

Trudy Kwik

- LVV-registervertrouwenspersonen extern en event manager -

Zonder deze ingrediënten heb ik zelf nooit kunnen functioneren bij mijn werk- en opdrachtgevers. Ik probeer ook mijn klanten dit voorop te laten stellen binnen hun organisatie. Pas dan krijg je het met elkaar ook voor elkaar. En samen kom je het verst, zowel zakelijk als privé.

Marcel van Gijlswijk

‘(Terug) in je kracht’.

Marcel van Gijlswijk

- LVV-registervertrouwenspersoon en zakelijk leidinggevende -

Hoe we dingen ervaren zegt veel over onszelf. Hoe we omgaan met gedrag van anderen, welke emoties we daarbij ervaren en de acties die we daaraan koppelen zijn aan ons. En dus kunnen we ze sturen. Dát is in je kracht staan. Maar soms zijn acties of woorden van anderen zó overweldigend dat we onze kracht uit het oog verliezen. Het kan dan een uitdaging zijn weer terug in je kracht te komen. Maar samen gaan we die uitdaging aan!

Marieke Vente

‘Een veilige werkomgeving is voor mij een plek waar het normaal is om je grenzen aan te geven’.

Marieke Vente

- LVV-registervertrouwenspersoon en trainer -

In mijn overtuiging heeft ieder individu het recht om zelf te bepalen wanneer zijn of haar grens is overschreden. Als vertrouwenspersoon streef ik ernaar een ondersteunende plek te bieden waar je op je eigen tempo en voorwaarden kunt praten over jouw ervaring. Mijn belangrijkste doel; om naar jou te luisteren zonder oordeel en significant bij te dragen aan een veilige werkomgeving. Door te helpen bij het tijdig de-escaleren van ongewenst gedrag, voorkomt de vertrouwenspersoon dat problemen (te) groot worden. Door duidelijk aan te geven welke gevolgen bepaald gedrag voor de organisatie kan hebben, draag ik bij aan het herstel, verbinding en een respectvolle omgang met elkaar. Iedere werknemer mag zich vrij en veilig voelen om grenzen tijdig aan te geven.

Najat Ahmadi

‘Waar vertrouwen groeit, bloeien kracht en mogelijkheden’.

Najat Ahmadi

- LVV-registervertrouwenspersoon, coach, trainer, docent en adviseur -

Een veilige werkplek ontstaat uit vertrouwen, respect en de vrijheid om authentiek te zijn. Ik zet mij in om samen een omgeving te ontwikkelen, waarin iedereen zich gerespecteerd en begrepen voelt. Het maken van bewuste keuzes, groot of klein, is van groot belang voor welzijn en prestaties. Door ondersteuning te bieden bij het maken van deze keuzes en een basis van vertrouwen te bieden, bevorder ik een proces van voortdurende ontwikkeling. Dit is essentieel voor het versterken van kracht en realiseren van mogelijkheden.