Over ons

Samen werken aan positieve werksfeer

Een veilige en positieve werkcultuur en een gezonde interactie tussen collega’s is onmisbaar. Ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties op de werkvloer doen afbreuk aan die positieve werksfeer. Een onveilige werkomgeving kan leiden tot hoog verzuim en verloop.

De vertrouwenspersoon concentreert zich op een veilige en integere werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund weten en zich veilig genoeg voelen om vermoedelijke misstanden en ongewenste omgangsvormen te bespreken.

Het verschil tussen uitval en plezier

Wij geloven in mensen en daarom houden we zo van ons vak. Medewerkers zijn voor ons het grootste kapitaal van een onderneming. Zij bepalen het succes én verhogen het resultaat. Een vertrouwenspersoon kan het verschil maken tussen uitval en dat iemand weer met plezier aan het werk is of dat de sfeer op de werkvloer weer gezond is. En dat wil elke organisatie graag zien.

Onderdeel van Rots van Leeuwen

Rots Vertrouwenspersonen is onderdeel van Rots van Leeuwen. Rots van Leeuwen is de steun en toeverlaat als het gaat om HR-zaken. Wij zijn professionals in HR voor kleine en grote ondernemingen.
Kijk voor meer info: www. rotsvanleeuwen.nl

‘Ik gun iedereen een veilige werkomgeving’.

Lisette Overduin-Jansen

- gecertificeerd vertrouwenspersoon en (loopbaan)coach en Hr-business partner -

Eén van de belangrijkste eigenschappen van een vertrouwenspersoon is dat je een luisterend oor kan bieden. Mijn ervaring als coach komt mooi van pas bij mijn functie als vertrouwenspersoon. Ik volg het tempo van de ander. Een vertrouwenspersoon levert een belangrijke bijdrage aan een veilige werkomgeving. Dat is echt de basis voor iedere organisatie. Want alleen in een veilige werkomgeving kunnen de talenten van medewerkers optimaal worden benut.

‘Ik wil mensen werkplezier en veerkracht geven’.

Esther Maas

- gecertificeerd vertrouwenspersoon en Hr-manager -

'Wat niet uit het hart komt, kan ook het hart van een ander niet raken.’ Vanuit deze insteek wil ik mensen graag helpen en bijdragen aan hun veerkracht. Ze te laten groeien doordat ze zich veilig en echt gehoord voelen. Werkplezier is zo belangrijk. Door veiligheid te creëren kan veel besproken worden wat leidt tot veerkracht bij mensen. Ik ben oprecht nieuwsgierig naar mensen en een verbinder met veel inlevingsvermogen. Als we ons allemaal wat meer inleven met een beetje humor op zijn tijd, wordt onze wereld mooier.

‘Beweging kan ook zijn dat je kiest dat je iets niet doet’.

Karin Groenenboom-de Bruijn

- gecertificeerd vertrouwenspersoon en coacht met een vleugje magie met aandacht als toverwoord -

Als vertrouwenspersoon ben ik er om aandacht te geven aan de ander zodat hij of zij zich gezien voelt. Mijn oordelen laat ik hierin los. De ander mag er echt zijn. Samen creëren we overzicht. Daardoor komt er beweging. Beweging kan ook zijn dat je kiest dat je iets niet doet, want het is nog steeds kiezen: “dit wil ik wel en dit wil ik niet”. Ik help de ander om weer de touwtjes terug in handen te nemen.

‘Ga leven, laat je niet leven’.

Aad Schoenmakers

- gecertificeerd extern vertrouwenspersoon en coach -

Wat ik belangrijk vind, en dat is mijn persoonlijke missie, is dat iedereen recht heeft op een veilige werkplek. De werkgever heeft de plicht om deze werkplek te creëren. Daar mag meer focus op liggen. Wanneer je je in je werk niet veilig voelt, ben je minder effectief en productief voor de organisatie. Maar je bent ook minder op je gemak als mens, minder gelukkig. Die veiligheid op de werkplek is zo essentieel. Dat is mijn drijfveer om het vak van vertrouwenspersoon professioneel op te pakken en uit te oefenen.

‘We zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn’.

Yvette Makarawung

- gecertificeerd vertrouwenspersoon, ademcoach, Hr-adviseur a.i. -

Ik geloof dat sociale veiligheid aan de basis ligt van algehele welzijn en gezondheid, zowel privé als in werkomgeving. Ik vind het belangrijk dat onderwerpen als ongewenst gedrag en integriteit uit de ‘taboe’ sfeer en dus bespreekbaar zijn. Mensen hebben een eigen waarheid die is gekoppeld aan de bijbehorende emotie en eerdere ervaring. Verbind en luister eens zonder oordeel. Met wederzijds respect en begrip is een oplossing vaak dichterbij dan we denken.

‘Je hebt altijd een keuze’.

Regina Nieboer

- gecertificeerd vertrouwenspersoon, trainer, coach en Hr-organisatieadviseur -

Ik vind het mooi om mensen sterker te maken en te helpen bij het maken van krachtige keuzes, want daar geloof ik in: er is altijd een keuze. Het is niet altijd duidelijk wat de oorzaak is van een ongewenste situatie voor een werknemer bij een werkgever. Mijn aanpak is erop gericht om iemand keuzes te leren maken en zo problemen zelf beter te kunnen hanteren. Als medewerkers op hun gemak zijn en durven te vertrouwen op hun eigen koers, dan heeft een organisatie daar profijt van. Bij voorkeur stap ik vroegtijdig in bij een proces, dan is er samen sneller veel te winnen. Mijn motto is niet voor niets: Het komt altijd goed. Ook als het niet goed komt, komt het goed.

‘Ingewikkelde kwesties waarbij de emoties soms hoog oplopen, kunnen vaak op een eenvoudige manier opgelost worden’.

Joost van Dijck

- gecertificeerd vertrouwenspersoon en coach -

Een gesprek met de vertrouwenspersoon maakt de situatie vaak behapbaar(der) en daarmee de aanpak van het probleem eenvoudiger. Ik ben iemand die veel rust uitstraalt en op humoristische wijze de nuchtere kant van ingewikkelde situaties weet te belichten. Als resultaat van mijn werk zie ik gelukkig vaak dat mensen weer lekker in hun vel zitten. Hoe gaaf!

‘Veilig, open, eerlijk en respectvol, zo hoort een werksfeer te zijn’.

Trudy Kwik

- gecertificeerd externe vertrouwenspersoon en event manager -

Zonder deze ingrediënten heb ik zelf nooit kunnen functioneren bij mijn werk- en opdrachtgevers. Ik probeer ook mijn klanten dit voorop te laten stellen binnen hun organisatie. Pas dan krijg je het met elkaar ook voor elkaar. En samen kom je het verst, zowel zakelijk als privé.

Wij zijn er voor jou!