Artikelen
In de wereld van vertrouwenspersonen maken we hele gewone en soms bijzondere dingen mee. Regelmatig schrijven we artikelen over ontwikkelingen en wat we onze vertrouwenspersonen tegenkomen in de praktijk. Daar heb je wat aan.
Mag een vertrouwenspersoon gewoon een collega zijn?
Bij het aanstellen van een vertrouwenspersoon kun je kiezen uit een interne of externe vertrouwenspersoon. Wat zijn de voor- en nadelen van beiden?
Werken aan een veilige werkomgeving
Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving. 16 % van de werknemers in Nederland heeft te maken met ongewenste omgangsvormen. De vertrouwenspersoon kan hierbij helpen.
Dubbele petten van een vertrouwenspersoon
Een vertrouwenspersoon die ook een HR functie uitoefent, zorgt voor een onwenselijke dubbelrol. Het verhoogt de drempel om een melding te doen van ongewenst gedrag. Medewerkers hebben vaak het beeld dat HR eerder naar de leidinggevende luistert dan naar de medewerker. Wat kun je hieraan doen?
Voor jezelf opkomen
Een gevoel van onrecht roept allerlei emoties op. Medewerkers krijgen dan goedbedoelde adviezen als 'Je moet echt een klacht indienen!' Of dat helpt is nog de vraag. De vertrouwenspersoon kan helpen bij regie nemen en het vergroten van je zelfredzaamheid. Vergroot je kansen op een duurzame oplossing.
Wetsvoorstel Vertrouwenspersoon verplicht voor bedrijven
Het wetsvoorstel is ingediend. En dat kan betekenen dat straks voor alle bedrijven het aanstellen van een onafhankelijke vertrouwenspersoon verplicht is. Draagt dit bij aan goed werkgeverschap of is het de zoveelste verplichting voor werkgevers?
Op de hoogte blijven? Wij sturen je graag als eerste onze artikelen.
Onze artikelen verschijnen ook in onze nieuwsbrief. Zo ben je meteen op de hoogte van een nieuw artikel.
Je kunt je direct aanmelden voor onze Rots nieuwsbrief.
En nee, je ontvangt geen eindeloze mailtjes van ons. We sturen je maximaal 1 x per maand een nieuwsbrief.